單項(xiàng)選擇題《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同期限一般為()
A.不低于1年
B.不低于2年
C.不低于3年
D.不低于5年
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》的規(guī)定,下列哪一項(xiàng)不屬于聘用合同必須具備的條款。()
A.聘用合同期限
B.崗位及其職責(zé)要求
C.崗位工作條件
D.社會保險
2.單項(xiàng)選擇題用人單位違反規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以()的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
A.每人500元以上1000元以下
B.每人500元以上800元以下
C.每人500元以上1500元以下
D.每人500元以上2000元以下
3.單項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起滿一年未予勞動者訂立書面勞動合同的,自用之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向勞動者每月支付()
A.兩倍的工資
B.三倍的工資
C.四倍工資
D.實(shí)際工作時間的勞動報(bào)酬
4.單項(xiàng)選擇題《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面合同的,應(yīng)當(dāng)在()訂立書面勞動合同。
A.自用工之日起一個月內(nèi)
B.自用工之日起二個月內(nèi)
C.自用工之日起三個月內(nèi)
D.自用工之日起半年內(nèi)
5.單項(xiàng)選擇題下列哪一部法律法規(guī)明確了事業(yè)單位原有職工具有簽訂聘用合同的優(yōu)先權(quán)?()
A.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》
B.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》
C.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》
D.《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見》
最新試題
勞動者對“一裁終局”的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起()日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
題型:單項(xiàng)選擇題
注冊商標(biāo)有效期滿,為申請續(xù)展注冊的會注銷終止
題型:判斷題
所有商標(biāo)都可取得商標(biāo)權(quán)
題型:判斷題
職工生育依法享有不少于100天的生育津貼
題型:判斷題
人事爭議主要在事業(yè)單位。
題型:判斷題
下列關(guān)于糾紛不屬于勞動爭議受理范圍的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
應(yīng)對突發(fā)事件的能力素質(zhì)包括()
題型:填空題
任何東西都可以作為商標(biāo)
題型:判斷題
建立全方位的失業(yè)保障制度,其中失業(yè)預(yù)防包含:()等措施
題型:填空題
人事爭議和勞動爭議二者管轄原則是不同的
題型:判斷題