（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。

從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）

勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網絡查找。

與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）

下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

企業(yè)的基本特征表現為（）個方面。

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

勞動合同解除文書的送達為（）

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）