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A.創(chuàng)新型戰(zhàn)略
B.效用型戰(zhàn)略
C.參與型戰(zhàn)略
D.三項(xiàng)都是
A.選擇創(chuàng)業(yè)合伙人，必須是價值觀比較接近的
B.選擇員工，必須是最合適的而不是最好的
C.資金管理是組織的各項(xiàng)資源管理的前提，只有管好資金，才能管好人和物
D.三項(xiàng)都是
A.給企業(yè)命名；確定經(jīng)營場所；到相關(guān)部門辦理證照；招聘和培訓(xùn)員工；開業(yè)經(jīng)營
B.給企業(yè)命名；確定經(jīng)營場所；招聘和培訓(xùn)員工；開業(yè)經(jīng)營
C.給企業(yè)命名；到相關(guān)部門辦理證照；開業(yè)經(jīng)營
D.給企業(yè)命名；確定經(jīng)營場所；開業(yè)經(jīng)營
A.①簡潔明了；②條理清晰；③真實(shí)可信
B.①簡潔明了；②真實(shí)可信；③數(shù)字說話
C.①簡潔明了；②條理清晰；③真實(shí)可信；④數(shù)字說話
D.①真實(shí)可信；②數(shù)字說話
A.①說服自己；②說服投資者；③說服合作者
B.①說服自己；②說服投資者；③說服合作者；④行動指南
C.①說服投資者；②說服合作者；③行動指南
D.①行動指南
最新試題
面試時要以最快的語速陳述自己的觀點(diǎn)，盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。
自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。
應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著（）。
“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識和解決擇業(yè)問題，進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。
面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。
營銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo)，建立和保持與目標(biāo)市場之間的互利的交換關(guān)系，而對設(shè)計項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制，其管理過程包括（）。
求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有（）。