單項選擇題應(yīng)聘后實際工作績效的差別SDy是不同申請人每年工作績效的變化程度。20世紀70年代后期,美國學者經(jīng)過大量的研究得知,SDy的取值約等于年工資的()。

A.30%
B.40%
C.50%
D.60%


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1.單項選擇題到崗時間的計算公式為:TS=SD -RR,其中:TS為到崗時間;SD為();RR為收到求職者申請的日期。

A.第一個求職者拒絕公司提供的工作的日期
B.第一個求職者接受公司提供的工作的日期
C.求職者正式開始上崗工作的日期
D.定崗時間

3.單項選擇題離職員工的時間費用計算公式:離職員1的時間費用=()。

A.面談所需的時間×計劃期間的離職人數(shù)
B.面談所需的時間×離職員工的加權(quán)平均工資率×計劃期間的離職人數(shù)
C.面談所需的時間×離職員工的加權(quán)平均工資率
D.面談所需的時間×離職員工的平均工資×計劃期間的離職人數(shù)

最新試題

根據(jù)不同的籌資渠道、方式和期限,企業(yè)籌資可以區(qū)分為不同的類型。其中,()一般無須花費籌資費用。

題型:單項選擇題

現(xiàn)代企業(yè)不可避免地會受到()的國際化影響。

題型:多項選擇題

企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動在一定時期內(nèi)所預(yù)期要達到的成果與水平,從層次上分,一般分為()

題型:多項選擇題

財務(wù)分析工作一般包括如下步驟:①確定財務(wù)分析的范圍,搜集有關(guān)經(jīng)濟資料②分析原因,總結(jié)評價③選用適當?shù)姆治龇椒?,確定恰當?shù)姆治鲋笜刷茉u價財務(wù)信息的真實性排序正確的是()

題型:單項選擇題

企業(yè)管理的構(gòu)成要求有()

題型:多項選擇題

企業(yè)投資是實現(xiàn)財務(wù)管理目標的()。

題型:單項選擇題

人力資源信息系統(tǒng)的基本作用包括()。

題型:多項選擇題

影響生產(chǎn)工藝創(chuàng)新的最主要因素是(),因為生產(chǎn)系統(tǒng)就是為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)而存在,離開了用戶對產(chǎn)品的需求,生產(chǎn)系統(tǒng)也就失去了存在的意義。

題型:單項選擇題

現(xiàn)金是盈利能力()的資產(chǎn)。

題型:單項選擇題

人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計主要包括()。

題型:多項選擇題