問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】既然效率工資的作用是十分巨大的，為什么許多企業(yè)在招聘時(shí)對(duì)要求工資高的員工說(shuō)“不”？

答案： 效率工資是超出市場(chǎng)平均工資水平的工資，確實(shí)能促進(jìn)勞動(dòng)者提高勞動(dòng)效率，也能招聘到合適的勞動(dòng)力。但由于信息不對(duì)稱(chēng)，在招聘時(shí)，...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】公務(wù)員工資水平并不比許多企業(yè)高，可為什么還有很多人愿意考公務(wù)員？
答案： （1）工傷和死亡的危險(xiǎn)性很低，幾乎沒(méi)有；
（2）工作附加福利較高；
（3）工作的社會(huì)聲譽(yù)較高；
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】為什么大學(xué)教授通常比受聘于企業(yè)的同等學(xué)力的人的工資要低？

可能的原因：
（1）企業(yè)效率較高；
（2）勞動(dòng)者的補(bǔ)償性工資差別；
（3）企業(yè)中該種勞動(dòng)力短缺；
（4）效率工資比市場(chǎng)工資高。
答案：

可能的原因：
（1）企業(yè)效率較高；
（2）勞動(dòng)者的補(bǔ)償性工資差別；
（3）企業(yè)中該種勞動(dòng)力短缺；
（4）效率工資比市場(chǎng)工資高。
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