A.非正式權(quán)力
B.背景權(quán)力
C.正式權(quán)力
D.感情權(quán)
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A.同級(jí)的服務(wù)
B.下級(jí)的服務(wù)
C.首長(zhǎng)的服務(wù)
D.領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)
A.共同取向
B.載體
C.共同要求
D.基礎(chǔ)
A.局部性
B.操作性
C.全局性
D.隨機(jī)性
A.合法權(quán)
B.個(gè)人影響權(quán)
C.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)
D.強(qiáng)制權(quán)
A.靈活機(jī)動(dòng)的方式
B.缺乏集中統(tǒng)一指揮
C.顧全大局的結(jié)果
D.命令式指揮
最新試題
不同的身份，會(huì)有不同的責(zé)任，有共同的擔(dān)當(dāng)。
協(xié)同力對(duì)組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
最有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基礎(chǔ)上的。
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過(guò)程包括（）
決策力是領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)際決策過(guò)程中展現(xiàn)的一種能力。
共享型領(lǐng)導(dǎo)行為是指由領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者或追隨者組成的管理團(tuán)隊(duì)來(lái)共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)者改變傳統(tǒng)獨(dú)自負(fù)責(zé)和控制一切的觀念，使被領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者具有（）
四層次領(lǐng)導(dǎo)力包括（）
拉斯韋爾出版的《社會(huì)傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書(shū)，從控制、（）等角度對(duì)傳播過(guò)程進(jìn)行了剖析，明確提出了傳播過(guò)程及其五個(gè)基本構(gòu)成要素。
跨文化溝通得以進(jìn)行的前提條件（）
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。