單項選擇題信息傳遞中有多個信息發(fā)生源,信息有差異或矛盾,使接受者不知如何選擇和接受這種現(xiàn)象稱為()
A.信息混亂
B.信息競爭
C.信息障礙
D.無效溝通
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1.單項選擇題根據(jù)歸因理論,人們把成功歸因于外部原因,會使人感到()
A.自豪
B.幸運
C.滿足
D.機遇
2.單項選擇題領導者實施領導,其基礎和核心是必須擁有影響他人行為的潛在能力,也即()
A.智慧
B.權力
C.知識
D.權威
3.單項選擇題在組織結構設計中,對管理勞動橫向分工的工作是()
A.確定管理幅度及管理層次
B.部門劃分
C.確定高型結構及扁平結構
D.確定職責
4.單項選擇題一個組織的高效率運行,除了必需的物質(zhì)、資金、人員外,還需要有高效的組織結構和合理的()
A.組織行為
B.組織目標
C.組織戰(zhàn)略
D.組織制度
5.單項選擇題確定型決策的環(huán)境比較清楚,因果關系明確,而且每個方案只有一個確定的()
A.目標
B.起因
C.風險
D.結果
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管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題