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職位評價的轉型期是指企業(yè)的關注點逐漸從職位價值向員工價值轉變,從職位評價向技能評價、能力評價轉變。
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工作說明書中的直接主管信息,一方面指明了管理、監(jiān)督與匯報渠道,另一方面也標明了崗位的一種晉升渠道。
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工作編號應該符合四個要求,即唯一性、方便性、可擴性、量化性。
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