A.以誠(chéng)相待
B.解散組織
C.控制
D.給與福利
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A.工會(huì)
B.葡萄藤
C.小團(tuán)體
D.小組織
A.公司同事的期望
B.文化差異
C.員工家庭的期望
D.員工個(gè)人設(shè)定的目標(biāo)
A.非正式溝通
B.正式溝通
C.膚淺的
D.有意義的
A.成長(zhǎng)戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略和緊縮戰(zhàn)略
B.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略和專一化戰(zhàn)略
C.單一化戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略和國(guó)際化戰(zhàn)略
D.集中化戰(zhàn)略、縱向一體化戰(zhàn)略和多元化戰(zhàn)略
A.確定具體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的戰(zhàn)略
B.組織的各個(gè)職能部門(mén)為支持經(jīng)營(yíng)層戰(zhàn)略而制定的戰(zhàn)略
C.涉及如何在所選定的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域內(nèi)與對(duì)手展開(kāi)有效競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略
D.指導(dǎo)組織發(fā)展總方向,確定公司參與競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域和資源如何分派的戰(zhàn)略
最新試題
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
管理學(xué)上的雙子星座是()
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()