單項選擇題定性預(yù)測不包含()。
A.預(yù)測法
B.描述法
C.德爾菲法
D.假設(shè)法
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1.單項選擇題()前提條件:已知事物發(fā)展變化比較平緩,而且掌握連續(xù)的歷史數(shù)據(jù)。
A.相關(guān)性原理
B.相似性原理
C.慣性原理
D.平衡原理
2.單項選擇題在制定人員規(guī)劃時,還要考慮()對人員規(guī)劃的影響。
A.勞動力年齡因素
B.人口環(huán)境
C.經(jīng)濟環(huán)境
D.文化法律
3.單項選擇題其他人力資源計劃不包括()。
A.勞動組織計劃
B.員工援助計劃
C.勞動衛(wèi)生與安全生產(chǎn)計劃
D.人員晉升計劃
4.單項選擇題()是分析生產(chǎn)程序的一種工具。
A.作業(yè)程序圖
B.線圖
C.多作業(yè)程序圖
D.流程圖
5.單項選擇題在行業(yè)處于發(fā)展階段,只需采用簡單的結(jié)構(gòu)或形式()。
A.增大數(shù)量戰(zhàn)略
B.擴大地區(qū)戰(zhàn)略
C.縱向整合戰(zhàn)略
D.多種經(jīng)營戰(zhàn)略
最新試題
參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評價。
題型:判斷題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有()。
題型:多項選擇題
吸引、激勵和留住企業(yè)需要的人力資源,在很大程度上是通過企業(yè)的報酬機制來實現(xiàn)的。
題型:判斷題
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有:大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、()和流動人員。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有()。
題型:多項選擇題
制定人力資源規(guī)劃的目的是實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),保證企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展。
題型:判斷題
素質(zhì)提升計劃的目的是為企業(yè)中長期發(fā)展所需要的職位事先準(zhǔn)備人員。
題型:判斷題
搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。
題型:判斷題
人力資源信息包括的內(nèi)容十分廣泛,主要有:人員調(diào)整情況、()等。
題型:多項選擇題
人力資源規(guī)劃是一成不變的,它是一個靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
題型:判斷題