多項選擇題組合酬制最常見形式有()
A.薪水加傭金計劃
B.薪水加獎金計劃
C.生活費加傭金計劃
D.傭金加獎金計劃
E.生活費加獎金計劃
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1.多項選擇題實現(xiàn)酬公平的主要途徑有()
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個人公平
D.法律公平
E.渠道公平
2.多項選擇題薪酬管理工作應該遵循的原則有()
A.補償性原則
B.公平性原則
C.激勵性原則
D.競爭性原則
E.合法性原則
3.多項選擇題決定銷售人員薪酬的因素有()
A.付出的勞動
B.職位
C.受教育程度
D.銷售經(jīng)驗
E.企業(yè)的贏利能力
4.多項選擇題銷售人員的外在薪酬主要包括()部分。
A.基本薪資
B.績效工資
C.激勵工資
D.福利和服務
E.法律工資
5.多項選擇題總體上看,銷售人員的薪酬分為()
A.外在薪酬
B.內(nèi)在薪酬
C.結(jié)構(gòu)薪酬
D.法律薪酬
E.法定薪酬
最新試題
在銷售三角理論中,作為日常銷售的基本素養(yǎng),要求銷售人員在銷售活動中必須做到()
題型:多項選擇題
銷售三角理論認為,銷售人員只有同時具備了()條件,才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
題型:多項選擇題
企業(yè)持有應收賬款的成本一般不包括()
題型:單項選擇題
()是指由個別接受培訓的銷售人員參加討論的會議。
題型:單項選擇題
在具體進行強化激勵過程中,要把握的原則有()
題型:多項選擇題
銷售計劃書一般包括哪幾方面?
題型:問答題
仲裁追賬的具體程序是什么?
題型:問答題
充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則,是對AIDA模式的一種完善和補充的是()
題型:單項選擇題
主管無計可施時,往往采用的批評方式是()
題型:單項選擇題
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點是什么?
題型:問答題