A.強調(diào)經(jīng)營理念的重要性
B.重視團(tuán)隊精神的發(fā)揮
C.重視員工的參與管理
D.強調(diào)實現(xiàn)自我價值
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A.《Z理論――美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn)》
B.《日本的管理藝術(shù)》
C.《企業(yè)文化――現(xiàn)代企業(yè)精神支柱》
D.《尋求優(yōu)勢――美國最成功公司的經(jīng)驗》
A.企業(yè)文化結(jié)構(gòu)
B.企業(yè)文化風(fēng)格
C.企業(yè)文化模式
D.企業(yè)價值革命
A.企業(yè)標(biāo)志
B.標(biāo)準(zhǔn)字
C.標(biāo)準(zhǔn)色
D.象征因素
A.MBA
B.MBO
C.MBI
D.OBA
A.是否有助于推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展
B.是否發(fā)揮企業(yè)文化的教化功能
C.是否發(fā)揮企業(yè)文化的維系功能
D.是否發(fā)揮企業(yè)文化的激勵功能
最新試題
跨文化溝通的關(guān)鍵是()。
強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是()背景下的企業(yè)文化。
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的?()
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化,又放棄了自己原有的文化,從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式?()
跨文化整合分為()階段。
分析文化差異時要考慮哪些文化風(fēng)險?()
企業(yè)社會責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會。
文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查,了解各國的法律和文化習(xí)俗,做到()。
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化,下面哪種文化屬于此類微觀文化?()
文化整合模式有哪些類型?()