A.工作知識(shí)
B.個(gè)人特點(diǎn)
C.銷售區(qū)域管理
D.銷售成果
E.客戶與企業(yè)的關(guān)系
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A.工作知識(shí)
B.個(gè)人特點(diǎn)
C.銷售區(qū)域管理
D.客戶與企業(yè)的關(guān)系
E.銷售成果
A.訪問比率
B.費(fèi)用比率
C.客戶開發(fā)與服務(wù)比率
D.非銷售活動(dòng)比率
E.銷售比率
A.工作時(shí)間和時(shí)間管理
B.發(fā)出推銷信件的數(shù)量
C.撥打推銷電話次數(shù)
D.銷售訪問次數(shù)
E.向企業(yè)提出合理銷售建議的次數(shù)
A.銷售量
B.非銷售活動(dòng)
C.費(fèi)用
D.工作時(shí)間
E.銷售訪問次數(shù)
A.銷售量
B.訂單
C.客戶
D.工作時(shí)間
E.銷售訪問次數(shù)
最新試題
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是（）
充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說服規(guī)勸原則，是對(duì)AIDA模式的一種完善和補(bǔ)充的是（）
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)以（）人為宜。
銷售三角理論認(rèn)為，銷售人員只有同時(shí)具備了（）條件，才能充分自如地發(fā)揮自己的才能。
針對(duì)顧客差異化的分析，美國數(shù)據(jù)庫營銷研究所休斯教授提出了RFM模型，以下含義不正確的是（）
在具體進(jìn)行強(qiáng)化激勵(lì)過程中，要把握的原則有（）
企業(yè)店鋪的內(nèi)部裝飾、燈光色彩、背景音樂、營業(yè)設(shè)備、商品擺設(shè)等會(huì)引起顧客不同的情緒感受，并由此激發(fā)他們的購買欲望，說明了（）的重要性。
根據(jù)內(nèi)容和對(duì)象不同，批評(píng)可以分為（）
通常一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人數(shù)應(yīng)該在（）人較好。
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？