問答題

【簡答題】面試題目的類型有哪些。

答案：

1、背景性題目；
2、知識(shí)性題目；
3、智能性題目；
4、意愿類題目；
5、情境性題目；
6、行為性題目。

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【簡答題】無領(lǐng)導(dǎo)小組題目的類型有哪些？

答案：

1、兩難問題；
2、多項(xiàng)選擇問題；
3、資源爭奪問題；
4、開放式問題；
5、操作性問題。

【簡答題】簡述人才測評(píng)的作用。

答案：

1、有助于人才的選拔與安置；
2、為人員培訓(xùn)提供診斷性信息；
3、有助于人員的運(yùn)用與管理。