以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）

效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。

品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構成部分不包括（）。

下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）

下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是（）

關鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）

（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實踐）的實踐經(jīng)歷。

面試中把握“看”的技巧要注意（）。

在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標準評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結構與（）。