在評定分級中要求重點關(guān)注（）對于與發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的可持續(xù)競爭合作優(yōu)勢、業(yè)務場景、價值模式等要求的理解與認識，以及對于與戰(zhàn)略實現(xiàn)相關(guān)的新型能力、業(yè)務模式、可持續(xù)競爭合作優(yōu)勢獲取等方面成效的判斷和意見。

四要素中（）是基礎(chǔ)。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段，主要包括（）。

CL2的過程維建設(shè)重點中，需要形成（）的“PDCA”過程管控機制。

“實現(xiàn)與產(chǎn)品/服務創(chuàng)新相關(guān)的新技術(shù)/新產(chǎn)品、服務延伸與增值、主營業(yè)務增長等價值效益目標，并有效開展業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)變，培育發(fā)展數(shù)字業(yè)務?！笔轻槍Γǎ┠芰μ岢龅囊蟆?/p>

按照CL3（流程級）新型能力建設(shè)要求，包括：（）

在分級評定中，“文件化管理體系的運行過程”應重點關(guān)注組織是否建立、實施、保持和改進了與申請等級匹配、且涵蓋（）等的兩化融合管理體系。

治理體系視角的四個子視角，主要包括（）。

CL3（流程級）新型能力等級要求包括：（）

評估審核報告的內(nèi)容可以不包括：（）