領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。

企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。

以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

掌握溝通技巧的方式有（）

波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）

下列哪一項不是應對壓力的策略？（）

價值觀的核心成分是（）

下列哪項不是價值觀的功能？（）