判斷題根據(jù)LPC理論,最有利的領導情境是高度結構化的任務。
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3.單項選擇題下列哪一項準確地描述了股票期權?()
A.企業(yè)用貸款購買一部分自己的股票,再將這些股票給予員工做為獎勵
B.高級管理者可以在未來以一個預先定好的價格購買股票
C.員工可以選擇獲得固定比例的利潤或固定數(shù)額的工資做為報酬
D.工會員工的報酬基于當前的經營狀況而不是員工的年資
E.上述都不是
4.單項選擇題授權可以加強組織的效能,但需要具備一些前提。下列哪一個不是其必要的前提?()
A.組織在將權力向下延伸時必須有誠意
B.組織必須承諾保持授權和參與的政策
C.員工必須真的相信他們是在和管理者共同工作
D.組織必須盡快轉移控制權
E.組織必須做好加強培訓的準備
5.單項選擇題在保持期望行為方面最有力的強化類型是()。
A.持續(xù)
B.可變比例
C.固定比例
D.可變間隔
E.固定間隔
最新試題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質?()
題型:單項選擇題
影響跨國公司國際經營進入方式選擇的因素包括()
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國際化經營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
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下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
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斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
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最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
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隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調整?()
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