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A.工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代
B.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代
C.信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代
D.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代
A.工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代
B.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代
C.信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代
D.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代
A.建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
B.系統(tǒng)思考、自我超越、改善心智模式
C.員工的選擇和招聘、員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)、員工的報(bào)酬和福利、員工的工作評(píng)價(jià)
D.人際關(guān)系、人力資源開(kāi)發(fā)、民主管理、激勵(lì)理論、企業(yè)文化與企業(yè)精神
A.信息主管
B.知識(shí)主管
C.首席執(zhí)行官
D.財(cái)務(wù)主管
最新試題
企業(yè)文化使企業(yè)獨(dú)具特色,區(qū)別于其他企業(yè)。
人本管理是與“以物為中心”的管理思想相對(duì)應(yīng)的概念。
美國(guó)管理學(xué)界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作:(),這四部著作,標(biāo)志著人本管理理論最終確立。
()定義了“囚徒困境”。
企業(yè)信息化對(duì)企業(yè)管理有什么作用?
()是最早提出知識(shí)社會(huì)、知識(shí)企業(yè)和確立知識(shí)管理理論的管理學(xué)家。
()階段是人本管理思想的蓬勃發(fā)展階段。
流水線(xiàn)是基于社會(huì)分工理論而產(chǎn)生的專(zhuān)業(yè)化的生產(chǎn)組織。()
從信息化的層次看,有()。
進(jìn)入20世紀(jì)90年代中期,我國(guó)涌現(xiàn)出了一批企業(yè),它們形成了先進(jìn)企業(yè)文化模式,它們是()。