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【簡答題】組織進(jìn)行面試之前需要做的準(zhǔn)備是什么?
答案:
(1)明確面試的目的。測評人員應(yīng)明確面試的目的,達(dá)到怎樣的效果,這樣測評人員才能做出客觀公正的評估。
(2)制...
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【簡答題】履歷分析的技巧有哪些?
答案:
(1)關(guān)注整體印象。
(2)分析履歷結(jié)構(gòu)。
(3)審察履歷的客觀內(nèi)容。
(4)審察履歷中的...
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【簡答題】結(jié)構(gòu)化面試試題編制的注意事項?
答案:
(1)面試試題的編制要與面試目的、工作特征、被試群體等緊密相連。
(2)控制試題的難易程度。要能夠區(qū)分出能力的...
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