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你可能感興趣的試題
A.代溝
B.性別差異
C.個性所致
D.適應(yīng)能力不強
E.實際實踐少
A.信息冗余量過大
B.虛假報告,歪曲事實
C.信息精確度低
D.動態(tài)信息少
E.缺乏調(diào)查研究
A.要想影響一個人,信息必須抵達(dá)他的感官,引起他的注意
B.信息只有與他的預(yù)存立場吻合,才會被他接納為認(rèn)知結(jié)構(gòu)的一部分
C.如果認(rèn)為這個行為無法達(dá)到希望中的目標(biāo),他就不會采取這個行動
D.達(dá)到目標(biāo)的途徑越具體、越簡便、越容易引發(fā)他的行動
E.引起受傳者對信息的注意,是達(dá)到傳播目的的首要條件
A.組織內(nèi)部員工大會
B.接待來訪
C.工作情況匯報
D.召集消費者座談會
E.舉辦展覽
A.遞減模式
B.累加模式樣
C.平均模式
D.加權(quán)平均模式
E.循環(huán)模式
最新試題
組織與公眾進行信息溝通要遵循的原則有()
管理者對員工的重視,比勞動條件的改善、福利待遇的提高更能提高勞動生產(chǎn)率,通過實驗證明了這一結(jié)論的學(xué)者是()。
下列表現(xiàn)中屬于交往技巧的是()
關(guān)于商場開業(yè)、展覽會閉幕新產(chǎn)品問世、超額完成產(chǎn)值等情況的報道,這種公共關(guān)系傳播內(nèi)容是()。
要求受訓(xùn)公關(guān)人員針對某一特殊問題,在不受任何限制的情況下,提出所有能想象得到的意見,這種公關(guān)人員的心理素質(zhì)訓(xùn)練方法是()。
公共關(guān)系心理學(xué)與普通心理學(xué)的區(qū)別在于()
下列屬于投射效應(yīng)的心理現(xiàn)象有()
公關(guān)人員完善的個性特征包括()
某些在很長時期內(nèi)形象良好的企業(yè)有時會因某一突發(fā)事件處理失當(dāng)而使形象嚴(yán)重受損,這體現(xiàn)的組織形象的特點是()。
公眾需要的特點有()