單項選擇題律師這個職業(yè)代表的需蘭德人格類型是（）。
A.企業(yè)型
B.研究型
C.傳統(tǒng)型
D.社會型
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1.單項選擇題目前最常用的培訓(xùn)評估方式是（）。
A.績效評估
B.CIPP模型
C.柯式評估模型
D.CIRO模型
2.單項選擇題常用的員工培訓(xùn)方法中，由哈佛大學(xué)首創(chuàng)的一種教學(xué)和培訓(xùn)方法是（）。
A.講授法
B.案例教學(xué)法
C.角色扮演法
D.工作輪換法
3.單項選擇題將績效考核的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)制作成量表，據(jù)此對員工的績效進(jìn)行考核的方法是（）。
A.比較法
B.量表法
C.描述法
D.激勵法
4.單項選擇題績效考祛要能夠衡量出與員工工作績效相關(guān)的所有方面的內(nèi)容，這表明考核要有（）。
A.信度
B.效度
C.接受度
D.明確度
5.單項選擇題面試時，面試官很容易根據(jù)應(yīng)聘者的某一優(yōu)點，而作出比其應(yīng)得到的評價更高的評價這種現(xiàn)象稱為（）。
A.第一印象
B.與我相似心理
C.暈輪效應(yīng)
D.對比效應(yīng)
最新試題
信度指的是（）
題型：單項選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型：判斷題
在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：單項選擇題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
下列哪個不是依據(jù)觀察對象的工作周期劃分的（）。
題型：單項選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
題型：多項選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題