單項(xiàng)選擇題常用的員工培訓(xùn)方法中，由哈佛大學(xué)首創(chuàng)的一種教學(xué)和培訓(xùn)方法是（）。
A.講授法
B.案例教學(xué)法
C.角色扮演法
D.工作輪換法
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1.單項(xiàng)選擇題將績(jī)效考核的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)制作成量表，據(jù)此對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核的方法是（）。
A.比較法
B.量表法
C.描述法
D.激勵(lì)法
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考祛要能夠衡量出與員工工作績(jī)效相關(guān)的所有方面的內(nèi)容，這表明考核要有（）。
A.信度
B.效度
C.接受度
D.明確度
3.單項(xiàng)選擇題面試時(shí)，面試官很容易根據(jù)應(yīng)聘者的某一優(yōu)點(diǎn)，而作出比其應(yīng)得到的評(píng)價(jià)更高的評(píng)價(jià)這種現(xiàn)象稱(chēng)為（）。
A.第一印象
B.與我相似心理
C.暈輪效應(yīng)
D.對(duì)比效應(yīng)
4.單項(xiàng)選擇題招聘方法中，成本最高的是（）。
A.招聘會(huì)
B.職業(yè)介紹所
C.獵頭公司
D.校園招聘會(huì)
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)工作流程與行為的規(guī)定，反映該項(xiàng)工作區(qū)別于其他工作的信息，稱(chēng)為（）。
A.工作規(guī)范
B.任職資格說(shuō)明書(shū)
C.工作描述
D.工作說(shuō)明書(shū)
最新試題
人只有在做他喜好的事情時(shí)才有最大的主觀能動(dòng)性，這基于的是什么理論（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
信度指的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動(dòng)態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考核中評(píng)價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強(qiáng)的溝通能力，這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型：判斷題
亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們?cè)鯓訉?duì)分配決定測(cè)內(nèi)容做出反應(yīng)，經(jīng)常叫做（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于少數(shù)組織來(lái)說(shuō)，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題