多項選擇題工作特征模型描述了員工內在薪酬得到滿足的心理狀態(tài)。當員工的工作在以下哪些方面的程度都很高時，員工的心理狀態(tài)就會得到改善？（）

A.技能多樣性
B.任務
C.任務重要性
D.工作自主性
E.反饋


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1.多項選擇題企業(yè)的培訓需求分析可以從多個層次展開，包括：（）

A.新員工培訓
B.組織層次
C.工作崗位層次
D.個體層次
E.行業(yè)層次

2.多項選擇題內部招募的途徑有：（）

A.提拔晉升
B.工作輪換
C.返聘
D.獵頭

3.多項選擇題下列哪種情形，勞動合同終止：（）

A.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇
B.勞動者死亡
C.用人單位被依法宣告破產
D.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照
E.勞動合同期滿

4.多項選擇題設定績效計劃的過程中，需要準備一些必要的資料，否則就難以得到理想的結果，這些資料包括：（）

A.組織戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃
B.年度企業(yè)經營計劃
C.業(yè)務單元的工作計劃
D.團隊計劃
E.個人職責描述

5.多項選擇題對于總量上的人力資源過剩，可以采取的措施包括：（）

A.人才引進
B.擴大經營規(guī)模
C.壓縮工時
D.開發(fā)新產品
E.招聘