A.招聘會和職業(yè)展覽會
B.面試和職業(yè)咨詢
C.社交媒體招聘網(wǎng)站
D.職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社交媒體平臺上的個人博客
B.公司內(nèi)部的員工通訊
C.電話和面對面會議
D.職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站
A.馬上采取行動,無需驗(yàn)證信息的真實(shí)性
B.與反饋提供者爭論反饋的準(zhǔn)確性
C.仔細(xì)核查和驗(yàn)證信息的來源和準(zhǔn)確性
D.忽略反饋信息,因?yàn)樗赡苁遣粶?zhǔn)確的
A.個人求職經(jīng)歷分享
B.招聘會和招聘信息
C.求職技巧和簡歷寫作建議
D.就業(yè)政策和經(jīng)濟(jì)形勢分析
A.僅發(fā)布個人生活的照片和日常動態(tài)
B.提供有價值的專業(yè)見解和行業(yè)觀點(diǎn)
C.不回應(yīng)任何評論或反饋
D.定期發(fā)布個人家庭成員的照片
A.僅發(fā)布個人生活動態(tài)的照片和日常動態(tài)
B.分享有關(guān)當(dāng)前職業(yè)發(fā)展趨勢的文章和見解
C.定期發(fā)布個人的家庭照片
D.避免涉及工作或職業(yè)相關(guān)的話題
A.崗位的薪酬水平
B.崗位的工作內(nèi)容
C.崗位的職位等級
D.崗位的行業(yè)發(fā)展前景
A.個人求職經(jīng)歷分享
B.薪資水平的數(shù)據(jù)和分析
C.職業(yè)發(fā)展的建議
D.社交媒體的使用技巧
A.發(fā)布個人隱私信息,以建立更親密的聯(lián)系
B.分享有關(guān)他人的負(fù)面信息,以提醒他們改進(jìn)
C.保持尊重和禮貌,避免冒犯他人
D.刪除所有負(fù)面評論,以保護(hù)個人聲譽(yù)
A.使用復(fù)雜的行業(yè)術(shù)語,以顯示專業(yè)知識
B.使用清晰簡潔的語言,突出關(guān)鍵技能和成就
C.包含大量個人生活的細(xì)節(jié)和照片
D.避免提及職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)愿景
A.發(fā)送大量的無關(guān)信息以保持聯(lián)系
B.使用簡潔明了的語言和表達(dá)方式
C.忽略收到的消息和郵件
D.不回應(yīng)他人的問題或請求
最新試題
在辦理委托招聘手續(xù)前,一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn),使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)()的原則。
由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼,以鼓勵簽訂長期穩(wěn)定的勞動合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
用人單位在招聘渠道上,無論招聘哪種員工多,一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行,不參加政府,人社部門和其他組織的招聘會、雙選會。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的()。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo),科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出()的規(guī)劃安排。
職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動中的情感、()。
運(yùn)用職業(yè)測驗(yàn)要認(rèn)真做好測驗(yàn)的()工作。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是()。
在職業(yè)指導(dǎo)過程中,忽視服務(wù)對象需求,沒有考慮服務(wù)對象的特點(diǎn),是違背了職業(yè)指導(dǎo)()。
職業(yè)測驗(yàn)可用于(),根據(jù)職業(yè)、崗位的需要,將職業(yè)測驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
下列選項中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。