什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。

就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容有（）

勞動行政監(jiān)督機構(gòu)和監(jiān)督檢查人員擁有哪些職權(quán)?

法律規(guī)定對不當勞動行為的補救措施有（）

下列屬于勞動者基本勞動義務(wù)的有（）

下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時應(yīng)考慮主要因素的是（）

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和競爭力，以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點屬于（）

什么是勞動爭議？處理勞動爭議應(yīng)堅持哪些基本原則？

勞動關(guān)系理論認為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）