在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障

任務(wù)清單法

下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有（）

工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項(xiàng)是（）

工作要素是開展工作分析的主體，其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素？（）

反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。

泰勒通過（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問題。