A.工人的生產(chǎn)率和組織的管理效率
B.管理的基本職能、原則和管理技巧
C.管理中的人際關(guān)系
D.行政管理組織在管理中的作用
E.人的需要、動機(jī)、行為
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A.能力低，動機(jī)水平低
B.能力低，動機(jī)水平高
C.能力高，動機(jī)水平低
D.能力高，動機(jī)水平高
E.以上都不是
A.管理活動的隨機(jī)性
B.管理活動的靈活性
C.管理活動的客觀規(guī)律性
D.管理方法的多樣性
E.管理方法的創(chuàng)新性
A.管理需要穩(wěn)定的行政組織體系
B.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理
C.管理過程需要遵循14項(xiàng)原則
D.實(shí)行獎勵性的報(bào)酬制度
E.挑選一流的人員
A.期望值高，關(guān)聯(lián)性高，效價(jià)高
B.期望值高，關(guān)聯(lián)性高，效價(jià)低
C.期望值高，關(guān)聯(lián)性低，效價(jià)低
D.期望值低，關(guān)聯(lián)性高，效價(jià)低
E.期望值低，關(guān)聯(lián)性低，效價(jià)低
A.能力低，動機(jī)水平低
B.能力低，動機(jī)水平高
C.能力高，動機(jī)水平低
D.能力高，動機(jī)水平高
E.以上都不是
最新試題
現(xiàn)代教育觀強(qiáng)調(diào)醫(yī)學(xué)教育是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的過程，以上觀點(diǎn)符合護(hù)理人才成才的哪項(xiàng)特點(diǎn)？（）
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則？（）
護(hù)理安全管理中，如何加強(qiáng)護(hù)理人員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作？（）
被稱為全視角評價(jià)法，對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價(jià)并反饋的方法，是以下哪種績效考核方法？（）
現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本，充分發(fā)揮人的作用，以下哪項(xiàng)是現(xiàn)代管理的核心？（）
急危重患者搶救時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑哪項(xiàng)是錯誤？（）
尚未得到社會公認(rèn)，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）
人力資源有以下哪三個(gè)層次？（）
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型，根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分，團(tuán)隊(duì)的常見類型有哪些？（）