你可能感興趣的試題

下列關(guān)于人才“零庫(kù)存”模式的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.同時(shí)利用制造人才和購(gòu)買人才兩種策略應(yīng)對(duì)人才供求兩個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)，并保持適當(dāng)?shù)钠胶?br/>B.適應(yīng)人才需求的不確定性，大規(guī)模、少批次地培養(yǎng)人才
C.降低人才開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，提高人才開發(fā)的投資回報(bào)率
D.通過平衡組織和員工之間的利益來保護(hù)組織的培訓(xùn)開發(fā)投資

單項(xiàng)選擇題

戰(zhàn)略規(guī)劃職能和人力資源管理職能的一體化聯(lián)系水平表現(xiàn)為（）。

A.人力資源管理職能的注意力主要集中在日常的行政事務(wù)性管理活動(dòng)上
B.企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃職能部門自行制定戰(zhàn)略規(guī)劃，人力資源部門配合戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施或落地
C.戰(zhàn)略規(guī)劃職能和人力資源管理職能之間的聯(lián)系建立在持續(xù)互動(dòng)基礎(chǔ)之上，而不是有一定先后順序的單方向推進(jìn)過程
D.在整個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定過程中都將人力資源問題考慮在內(nèi)，戰(zhàn)略規(guī)劃職能和人力資源管理職能的整合是按照三個(gè)步驟的順序先后發(fā)生的

一個(gè)組織未來的人力資源供求狀況，除了可能會(huì)出現(xiàn)的三種一般情況外，還有可能出現(xiàn)的情況是（）。

你可能感興趣的試題

下列關(guān)于人才“零庫(kù)存”模式的說法，錯(cuò)誤的是（）。

戰(zhàn)略規(guī)劃職能和人力資源管理職能的一體化聯(lián)系水平表現(xiàn)為（）。

一個(gè)組織未來的人力資源供求狀況，除了可能會(huì)出現(xiàn)的三種一般情況外，還有可能出現(xiàn)的情況是（）。

下列關(guān)于人才“零庫(kù)存”模式的說法，錯(cuò)誤的是（）。

戰(zhàn)略規(guī)劃職能和人力資源管理職能的一體化聯(lián)系水平表現(xiàn)為（）。