多項選擇題影響組織效率的基本變項有()
A.獨立變項
B.居間變項
C.從屬變項
D.過渡變項
E.精神變項
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1.多項選擇題一般認為,衡量管理層次、管理幅度合理化的標準有()
A.權威的有效性
B.監(jiān)控的有效性
C.信息溝通的靈活性
D.責、權、利的一致性
E.層次與幅度的平衡性
2.多項選擇題人際關系的基本規(guī)律主要有()
A.吸引接近規(guī)律
B.趨同離異規(guī)律
C.互需互酬規(guī)律
D.交往深化規(guī)律
E.交互中和規(guī)律
3.多項選擇題態(tài)度的心理結構主要包括()
A.認知成分
B.情感成分
C.能力成分
D.性格成分
E.意向成分
4.多項選擇題社會認知的效應有()
A.第一印象
B.近因效應
C.暈輪效應
D.社會刻板印象
E.升華效應
5.多項選擇題影響警察個體抱負水平的外部因素有()
A.社會和集體的影響
B.人際關系的影響
C.距離目標的遠近程度
D.角色的影響
E.對指標提法的影響
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佛魯姆的《期望理論》認為,一個人積極性被調(diào)動的程度取決于()和期望值的乘積。
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能力的個別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、()和能力表現(xiàn)早晚的差異。
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氣質(zhì)是人的()在人的行為和活動中的表現(xiàn)。
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警察組織活動的最高宗旨是()。
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佛魯姆的《期望理論》認為不同的激勵力量是由()和期望值的不同結合而決定的。
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溝通網(wǎng)絡的形式主要有正式溝通網(wǎng)絡和()。
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有一些溝通是為了渲泄情緒,解除內(nèi)心緊張,這是溝通的()功能。
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依據(jù)運用權力、權威的控制程度,可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和()。
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人際關系按其形式可分為()和競爭型兩種。
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從某種意義上說,組織行為學是把普遍心理學、社會心理學、社會學和人類學等理論知識綜合應用于()的一門科學。
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