A.干擾工作正常行為或工作者的心智活動(dòng)
B.無法感受或觀察到特殊事故
C.不能得到有關(guān)任職者資格要求的信息
D.要求觀察者有足夠的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)
E.不適用于循環(huán)周期長(zhǎng)、腦力勞動(dòng)等工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.成本較低
B.工作效率較高
C.能為進(jìn)一步工作分析提供基礎(chǔ)資料和信息
A.問卷設(shè)計(jì)
B.問卷試測(cè)
C.樣本選擇
D.問卷發(fā)放及回收
E.問卷處理及運(yùn)用
A.訪談法
B.工作日志法
C.職位分析問卷法
D.觀察法
A.系統(tǒng)原則
B.經(jīng)濟(jì)原則
C.科學(xué)原則
D.參與原則
A.工作分析是以崗位為基本出發(fā)點(diǎn)的
B.工作分析要求企業(yè)全員參與
C.工作分析是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程
D.工作分析是一個(gè)系統(tǒng)的調(diào)查、分析、評(píng)價(jià)的過程
最新試題
在一個(gè)組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點(diǎn)也就不同。
崗位對(duì)任職資格有性別要求的,下列說法正確的是()
不屬于任職者信息收集的是()
"請(qǐng)問,您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么?"這個(gè)問題屬于()。
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有()
不屬于工作分析過程中涉及的文件是()
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。
下列與工作說明書作用無關(guān)的是()
管理職位描述問卷法
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合,也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。