多項(xiàng)選擇題下列屬于需求層次理論的是（）。
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.自我實(shí)現(xiàn)需求
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1.單項(xiàng)選擇題下列屬于組織變革的個(gè)體阻力源的是（）。
A.組織的慣性
B.個(gè)體利益的損失與不安全感
C.有限的變革點(diǎn)
D.對(duì)已有的權(quán)力關(guān)系的威脅
4.單項(xiàng)選擇題組織文化的基本特征是以組織價(jià)值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、（）。
A.以增強(qiáng)凝聚力為重要目標(biāo)
B.以實(shí)現(xiàn)組織愿景為目標(biāo)
C.以強(qiáng)化行政管理為手段
D.以達(dá)到組織目標(biāo)為重點(diǎn)
5.單項(xiàng)選擇題人力資源的內(nèi)在基本問(wèn)題與矛盾是（）。
A.管理者與被管理者
B.市場(chǎng)與人
C.組織與人
D.人與人
最新試題
關(guān)鍵性資源必須符合的基本特征是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
標(biāo)準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
利用SWOT進(jìn)行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃時(shí)，每項(xiàng)分析內(nèi)容的權(quán)重分值是專家依據(jù)經(jīng)驗(yàn)主觀賦予。
題型：判斷題
采取收縮型戰(zhàn)略的企業(yè)，組織會(huì)面臨大幅度的調(diào)整，企業(yè)的招聘工作很少，培訓(xùn)也較少。
題型：判斷題
當(dāng)采取增長(zhǎng)戰(zhàn)略時(shí)，人力資源規(guī)劃不用關(guān)注（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí)，人力資源規(guī)劃關(guān)注點(diǎn)有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
題型：判斷題
組織文化的基本特征是以組織價(jià)值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題