A.客觀性
B.及時(shí)性
C.層次性
D.階段性
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A.企業(yè)行為規(guī)范的內(nèi)在約束
B.制定企業(yè)制度與實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的思想保證
C.企業(yè)活力的發(fā)展源泉
D.企業(yè)利潤(rùn)分配的原則底線
A.分析
B.決策
C.協(xié)調(diào)
D.行動(dòng)
A.企業(yè)組織應(yīng)該與環(huán)境相適應(yīng)
B.企業(yè)戰(zhàn)略形成的過(guò)程是企業(yè)與內(nèi)部條件與外部環(huán)境相適應(yīng)的過(guò)程
C.企業(yè)戰(zhàn)略管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程
D.企業(yè)是各種資源的集合
A.錢德勒
B.巴納德
C.皮薩羅
D.安索夫
最新試題
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類型有關(guān)，對(duì)企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個(gè)。
下列屬于一體化管理的是（）
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
戰(zhàn)略實(shí)施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實(shí)施的過(guò)程，主要方法包括哪些？（）
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí)，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動(dòng)。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來(lái)分析、規(guī)劃質(zhì)量。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。