A.提供職業(yè)咨詢
B.幫助求職者明確職業(yè)規(guī)劃
C.診斷求職者的職業(yè)技能
D.為求職者提供心理評估
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.偏袒求職者
B.努力維護(hù)職業(yè)指導(dǎo)師的聲譽(yù)
C.認(rèn)真開展職業(yè)指導(dǎo)工作并避免利益沖突
D.盡可能將所有信息告知求職者
A.失業(yè)率
B.平均工資
C.就業(yè)增長率
D.職業(yè)結(jié)構(gòu)
A.市場需求
B.行業(yè)趨勢
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
D.職業(yè)發(fā)展
A.職業(yè)規(guī)劃
B.職業(yè)指導(dǎo)
C.人力資源配置
D.招聘選拔
A.幫助求職者找到工作
B.幫助求職者了解自身職業(yè)技能
C.幫助求職者識別就業(yè)機(jī)會
D.幫助求職者評估職業(yè)發(fā)展的可能性
A.地方性
B.全國性
C.區(qū)域性
D.國際性
A.PEST模型
B.SWOT模型
C.五力模型
D.生命周期模型
A.PEST模型
B.SWOT模型
C.五力模型
D.波特模型
A.政府公開數(shù)據(jù)
B.行業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)
C.招聘平臺數(shù)據(jù)
D.調(diào)研機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)
A.職業(yè)的就業(yè)前景和發(fā)展趨勢
B.職業(yè)的技能要求和知識背景
C.職業(yè)的薪酬水平和福利待遇
D.職業(yè)的工作時間和工作環(huán)境
最新試題
員工感到在企業(yè)干沒前途,與企業(yè)難以聚成合理,不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了()的問題。
在職業(yè)指導(dǎo)過程中,忽視服務(wù)對象需求,沒有考慮服務(wù)對象的特點(diǎn),是違背了職業(yè)指導(dǎo)()。
職業(yè)測驗(yàn)可用于(),根據(jù)職業(yè)、崗位的需要,將職業(yè)測驗(yàn)用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置,必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的()。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的()地位。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況,重點(diǎn)是()。
在工作后5-10年內(nèi),出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。
下列工種中,不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是()。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是()。
下列不屬于指導(dǎo)企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)委托推薦人才措施的是()。