A.保障公共部門工作的連續(xù)性
B.提高公共部門工作的效率
C.提升部門員工競爭力
D.提高員工的工作能力和積極性
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A.以“工作團(tuán)隊”組織形式來改革公共組織結(jié)構(gòu)
B.為公共組織或沖突方設(shè)置更高的目標(biāo)
C.引入“第三方”
D.采用回避、妥協(xié)、強(qiáng)制及合作等方式來處理沖突
A.減緩
B.恢復(fù)
C.預(yù)防
D.反應(yīng)
A.網(wǎng)絡(luò)信息化的挑戰(zhàn)
B.管理職能創(chuàng)新的挑戰(zhàn)
C.知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)
D.管理機(jī)制與理念創(chuàng)新的挑戰(zhàn)
A.技術(shù)可行性分析
B.經(jīng)濟(jì)可行性分析
C.社會可行性分析
D.電子政務(wù)系統(tǒng)的功能分析
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.文化環(huán)境
C.政治環(huán)境
D.技術(shù)環(huán)境
最新試題
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進(jìn)。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程，公共部門通過討論，將其納入公共決策階段的過程。