A.智力激勵(lì)法
B.切割組合法
C.缺點(diǎn)列舉法
D.希望點(diǎn)列舉法
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A.智力激勵(lì)法
B.切割組合法
C.缺點(diǎn)列舉法
D.希望點(diǎn)列舉法
A.人數(shù)越少越好
B.一般不超過(guò)15人
C.50人左右
D.人數(shù)越多越好
A.管理
B.激勵(lì)
C.評(píng)價(jià)
D.批評(píng)
A.按職級(jí)高低來(lái)參與
B.一律平等
C.按學(xué)術(shù)水平高低來(lái)參與
D.按年齡大小來(lái)參與
A.延遲評(píng)價(jià)原則
B.公平評(píng)價(jià)原則
C.即時(shí)評(píng)價(jià)原則
D.評(píng)價(jià)保密原則
最新試題
觀察發(fā)現(xiàn)只有在使用望遠(yuǎn)鏡和顯微鏡的條件下,才能獲得發(fā)現(xiàn)成果。
某單位研制開(kāi)發(fā)了一種市場(chǎng)上從未出現(xiàn)過(guò)的新產(chǎn)品,這樣一種活動(dòng)就是發(fā)現(xiàn)活動(dòng)。
比較發(fā)現(xiàn)法所發(fā)現(xiàn)的結(jié)果,就是研究對(duì)象之間的差異以及造成或引起這種差異的原因。
智力激勵(lì)法是一種絕對(duì)禁止批評(píng)的思維激勵(lì)方法。
歸納發(fā)現(xiàn)法是發(fā)現(xiàn)事物的共性或一般規(guī)律性的發(fā)現(xiàn)方法。
為了克服人從高空墜落時(shí)容易受到傷害的缺點(diǎn),就發(fā)明了降落傘。
比較發(fā)現(xiàn)法可以科學(xué)地發(fā)現(xiàn)和評(píng)價(jià)任何兩個(gè)人的工作之差距和優(yōu)劣。
智力激勵(lì)法是一種集體進(jìn)行的,通過(guò)人們相互之間的思維成果的傳遞所產(chǎn)生的激勵(lì)作用,而在較短的時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生獲得相當(dāng)數(shù)量的創(chuàng)新創(chuàng)造性設(shè)想的思維激勵(lì)方法。
圍繞著辦公室里的電話(huà)機(jī)有什么缺點(diǎn),就可以組織一次應(yīng)用智力激勵(lì)法的思維激勵(lì)活動(dòng)。
將兩個(gè)或若干個(gè)事物或研究對(duì)象放在一起進(jìn)行比較,從而取得發(fā)現(xiàn)成果的發(fā)現(xiàn)方法就是比較發(fā)現(xiàn)法。