A.1905
B.1912
C.1903
D.1921
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A.測(cè)評(píng)過程特別強(qiáng)調(diào)客觀性
B.特別強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的區(qū)分功能
C.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有選擇性
D.測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)剛性最強(qiáng)
A.工作前狀態(tài)
B.工作中過程
C.工作后結(jié)果
D.過程中的表現(xiàn)
A.可塑性
B.可靠性
C.差異性
D.原有基礎(chǔ)作用性
A.強(qiáng)迫分配法
B.核查表法
C.對(duì)比法
D.排列法
A.公文處理法
B.案例分析法
C.角色扮演
D.管理游戲
最新試題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實(shí)施程序的哪個(gè)階段?()
以下哪些不是素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的要素?()
品德測(cè)評(píng)作為一種特定社會(huì)現(xiàn)象,其構(gòu)成部分不包括()。
從標(biāo)志表示的形式來看,標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
在筆試中,評(píng)判者按照統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判被測(cè)評(píng)者所掌握的知識(shí)數(shù)量、知識(shí)結(jié)構(gòu)與()。
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對(duì)求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對(duì)比,以此來判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
撰寫素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括()
效度是信度的必要條件,如果一種測(cè)評(píng)工具具有較低的效度,則其也信度較差。
履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括()。
冰山模型的勝任力特征包括()