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通過對某個崗位在業(yè)務流程中的作用、責任、與前后工序之間的協(xié)作關系的分析,確定該崗位的績效指標的方法是()。
A.個案分析法
B.問卷調查法
C.經(jīng)驗總結法
D.業(yè)務流程分析法
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單項選擇題
薪酬制度的()是一種度的問題,制度要適度,充分兼顧不同因素的影響。
A.實用性
B.合理性
C.公平性
D.有效性
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單項選擇題
()是以勞動者自身條件(技術、業(yè)務水平及體質、智力)為主來反映勞動者質量差別的一種薪酬等級制度的形式。
A.崗位薪酬
B.職能薪酬
C.技能薪酬
D.能力薪酬
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