A.時(shí)間利用率
B.生產(chǎn)效率
C.信息收集情況
D.出勤率
E.人事變動(dòng)率
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A.性別
B.工資等級(jí)
C.文化程度
D.社會(huì)關(guān)系
E.業(yè)余愛好
A.每星期動(dòng)了幾次手術(shù)
B.參與手術(shù)的內(nèi)容
C.手術(shù)成功的數(shù)量
D.工作質(zhì)量的優(yōu)劣
A.操作比較容易,結(jié)論比較客觀
B.難以用有形產(chǎn)品的數(shù)量來衡量
C.必須由熟悉工作性質(zhì)和被測(cè)評(píng)者的主管、同事或其本人進(jìn)行操作
D.只能在觀察一段時(shí)期之后進(jìn)行整體性的綜合分析評(píng)定
A.主觀分等
B.檢核量表
C.比較排列
D.強(qiáng)迫分配
A.與客戶接觸較多的
B.較為細(xì)致瑣碎的
C.需要較高手工能力的
D.需要空間想象能力的
最新試題
在工程獨(dú)立性分析中,如果相關(guān)系數(shù)越大,說明工程質(zhì)量()。
當(dāng)數(shù)據(jù)綜合的各指標(biāo)不同質(zhì)且單位需要統(tǒng)一的時(shí)候,考慮采用()
Z分?jǐn)?shù)相比于百分位數(shù)的優(yōu)點(diǎn)有()
測(cè)評(píng)結(jié)果的報(bào)告與分析包括()
試述優(yōu)良的素養(yǎng)測(cè)評(píng)指標(biāo)的篩選。
對(duì)人員素養(yǎng)測(cè)評(píng)提出了客觀要求的是()。
采納問卷測(cè)驗(yàn)形式測(cè)評(píng)品德時(shí),主要的問卷測(cè)評(píng)方法有()
()不屬于頻數(shù)分布表分析的步驟。
能夠反映全部測(cè)評(píng)結(jié)果分布范圍的指標(biāo)是()
T分?jǐn)?shù)相比于Z分?jǐn)?shù)有()優(yōu)點(diǎn)。