單項選擇題在績效考評中，生產(chǎn)性工作的考評方法一般采（）形式。
A.主觀分等
B.檢核量表
C.比較排列
D.強迫分配
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題神經(jīng)運動能力模擬測試一般用于測試（）
A.與客戶接觸較多的
B.較為細致瑣碎的
C.需要較高手工能力的
D.需要空間想象能力的
2.單項選擇題（）被認為是操作能力測試中具有最高效度和信度的測試。
A.工作模擬測試
B.工作情境測試
C.工作素質(zhì)測試
D.工作樣本測試
3.單項選擇題用檔案分析法對被測試者進行分析時，（）提供的材料最為可靠。
A.以前的領(lǐng)導
B.以前的人事部門
C.直系親屬
D.遠房親戚
4.單項選擇題傳記式項目檢核記錄表是（）的一種形式。
A.檔案
B.推薦信
C.履歷表
D.申請表
5.單項選擇題履歷表的項目內(nèi)容與（）相似。
A.檔案
B.推薦信
C.申請表
D.評價中心
最新試題
運動技能傾向測驗主要應用于（）領(lǐng)域的人員選拔。
題型：單項選擇題
（）不屬于頻數(shù)分布表分析的步驟。
題型：單項選擇題
分數(shù)報告有（）優(yōu)點。
題型：多項選擇題
（）不屬于標準分數(shù)。
題型：單項選擇題
首先要將原始測評分數(shù)分做兩部分的標準分數(shù)形式為（）
題型：單項選擇題
目前，對氣質(zhì)測評主要采納（）。
題型：單項選擇題
試述人員測評對優(yōu)化勞動人事治理的作用。
題型：問答題
T分數(shù)相比于Z分數(shù)有（）優(yōu)點。
題型：多項選擇題
測評信息的輸出或反饋環(huán)節(jié)為（）
題型：單項選擇題
以下對素養(yǎng)的相關(guān)描述不正確的選項是（）
題型：單項選擇題