單項(xiàng)選擇題越來(lái)越多的管理者使用績(jī)效模擬測(cè)試的重要原因是他們發(fā)現(xiàn)（）。

A.是工作績(jī)效的有效預(yù)測(cè)指標(biāo)
B.非歧視性
C.測(cè)試應(yīng)聘者個(gè)性的好方法
D.容易管理


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1.單項(xiàng)選擇題在評(píng)估中心法中，工程職位的求職者會(huì)（）。

A.被他將來(lái)的上司面試
B.接受技能筆試
C.被同事面試
D.給一個(gè)工程問(wèn)題讓他去解決

2.單項(xiàng)選擇題要求一位申請(qǐng)汽車技師職位的候選人對(duì)機(jī)動(dòng)車進(jìn)行拆卸和組裝是哪種甄選方法（）。

A. 空間能力測(cè)試
B. 績(jī)效模擬測(cè)試
C. 機(jī)械能力測(cè)試
D. 感知精度測(cè)試

3.單項(xiàng)選擇題使用身體測(cè)試作為甄選方法，公司必須證明（）。

A.體能與工作績(jī)效有關(guān)
B.測(cè)試是公平的
C.測(cè)試具有信度
D.測(cè)試不會(huì)歧視身體殘疾的人士

4.單項(xiàng)選擇題一個(gè)（）甄選方法表明測(cè)試結(jié)果與工作績(jī)效存在明確聯(lián)系。

A.有信度
B.無(wú)效度
C.無(wú)信度
D.有效度

5.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)說(shuō)明甄選方法具有信度？（）

A.五個(gè)獨(dú)立的面試者給同一申請(qǐng)者完全不同的面試分?jǐn)?shù)
B.所有五個(gè)獨(dú)立的面試者給同一申請(qǐng)者相同的面試分?jǐn)?shù)
C.申請(qǐng)者第二次參加測(cè)試，她的成績(jī)明顯提高
D.申請(qǐng)者又一次參加測(cè)試，分?jǐn)?shù)比其他任何申請(qǐng)者高