關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）

對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強的人（）。

下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）

品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

項目的（）是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。

診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。

面試中把握“看”的技巧要注意（）。

從標志表示的形式來看，標準不包括（）。