指導(dǎo)性心理咨詢(xún)是通過(guò)直接的指導(dǎo)或提議布置家庭作業(yè)促使求助者改變行為。

訓(xùn)練方案科學(xué)可行不是醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)心理訓(xùn)練的的注意事項(xiàng)。

新員工培訓(xùn)主要針對(duì)企業(yè)新員工所進(jìn)行的培訓(xùn)。

與員工匹配原則也稱(chēng)為可行性原則。

新員工培訓(xùn)，區(qū)域培訓(xùn)，中層培訓(xùn)，高層培訓(xùn)是對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行的分類(lèi)。

最后階段是一個(gè)歸納，整合和轉(zhuǎn)化的過(guò)程。

根據(jù)成員的特點(diǎn)或培訓(xùn)的需要，分為不同的小組，通過(guò)商議、模擬、訓(xùn)練、引導(dǎo)、交流、扮演等形式，解決員工的困難或問(wèn)題。

長(zhǎng)期性原本也稱(chēng)為發(fā)展性原則。

保密性原則在團(tuán)體心理訓(xùn)練中，尊重每一位成員個(gè)體的隱私及權(quán)利，必須堅(jiān)持的基本原則。

道德性原則是醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)心理訓(xùn)練應(yīng)堅(jiān)持的原則。