A.愛心家長自我VS愛心家長自我
B.成人自我VS成人自我
C.愛心家長自我VS天然兒童自我
D.全部都是
E.天然兒童自我VS天然兒童自我
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你可能感興趣的試題
A.藐視、爭辯、抗議、固執(zhí)。不聽別人告訴他們怎么做,做反抗者。
B.客觀務(wù)實、有洞察力和控制力,以解決問題、做出決定為導(dǎo)向,善于傾聽、觀察、推理。
C.忽略自己真實想法,服從、適應(yīng)、急于討好有權(quán)威的人。
D.富有想象,忠于自己的感覺、需要和愿望。
A.藐視、爭辯、抗議、固執(zhí),不聽別人告訴他們怎么做,做反抗者。
B.客觀務(wù)實、有洞察力和控制力,以解決問題、做出決定為導(dǎo)向,善于傾聽、觀察、推理。
C.富有想象,忠于自己的感覺、需要和愿望。
D.忽略自己真實想法,服從、適應(yīng)、急于討好有權(quán)威的人。
A.高度具體化
B.管理幅度寬
C.決策集權(quán)化
D.固定的部門化結(jié)構(gòu)
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()