A.領(lǐng)導(dǎo)以工作為中心
B.領(lǐng)導(dǎo)以人際關(guān)系為中心
C.領(lǐng)導(dǎo)的性格結(jié)構(gòu)
D.領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)結(jié)構(gòu)
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A.權(quán)變觀(guān)點(diǎn)
B.戰(zhàn)略觀(guān)點(diǎn)
C.人性觀(guān)點(diǎn)
D.協(xié)調(diào)觀(guān)點(diǎn)
A.計(jì)劃
B.組織
C.人事
D.協(xié)調(diào)
A.統(tǒng)一指揮
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
C.等級(jí)制度
D.專(zhuān)業(yè)分工
A.浪費(fèi)時(shí)間是萬(wàn)惡之源
B.不勞動(dòng)者不得食
C.在經(jīng)濟(jì)條件允許情況下,超過(guò)基本需求的消費(fèi)是可以諒解的
D.勞動(dòng)分工和專(zhuān)業(yè)化是神的意志
A.專(zhuān)業(yè)化
B.分工
C.協(xié)作
D.控制
最新試題
沙因的復(fù)雜人假說(shuō)體現(xiàn)了一種權(quán)變觀(guān)點(diǎn)。
按照庫(kù)賽基和波斯納的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論,以下不屬于排在前四位的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)是()
以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是()
以下關(guān)于管理科學(xué)理論之系統(tǒng)理論的論述,正確的是()
根據(jù)凱菲的“線(xiàn)性模式”戰(zhàn)略定義,以下論述正確的是()
按照社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派巴納德的理論,該理論的基本原則之一“能率"是指()
以下論述符合波特和勞勒的綜合激勵(lì)理論觀(guān)點(diǎn)的是()
韋伯認(rèn)為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。
以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系論述錯(cuò)誤的是()
以下關(guān)于霍桑試驗(yàn)論述正確的是()