單項選擇題下列方法中一般作為輔助方法使用的人力資源預(yù)測方法是（）

A.人事資料法
B.人力接續(xù)法
C.管理者決策法
D.馬爾可夫法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題進行人力資源規(guī)劃的六個步驟依次是（）

A.收集信息—人力資源計劃過程的反饋—人力資源需求預(yù)測—人力資源供給預(yù)測—所需要的項目的計劃與實施
B.收集信息—人力資源需求預(yù)測—人力資源供給預(yù)測—所需要的項目的計劃與實施—人力資源計劃過程的反饋
C.人力資源需求預(yù)測—人力資源供給預(yù)測—收集信息—所需要的項目的計劃與實—人力資源計劃過程的反饋
D.收集信息—人力資源需求預(yù)測—人力資源供給預(yù)測—人力資源計劃過程的反饋—所需要的項目的計劃與實施

2.單項選擇題降低工資水平有助于解決人力資源（）

A.供大于求
B.供小于求
C.結(jié)構(gòu)不平衡
D.總量平衡，結(jié)構(gòu)不平衡

3.單項選擇題下列哪個工作分析問卷適合管理類型的崗位？（）

A.PAQ問卷
B.MPDQ問卷
C.FJA問卷

4.單項選擇題下列關(guān)于工作分析問卷法的描述正確的是（）

A.保證最高閱讀能力的人能夠理解
B.保證平均閱讀能力的人能夠理解
C.保證最低閱讀能力的人能夠理解
D.保證大多數(shù)人能夠理解

5.單項選擇題下列關(guān)于工作日志法的操作要點陳述錯誤的是（）

A.要根據(jù)工作分析目的進行工作日志的記錄
B.工作日志包括有利和不利的信息
C.要求工作日志的記錄必須持續(xù)一段時間
D.工作日志表的填寫應(yīng)每日一份，以免雷同