問答題

【簡(jiǎn)答題】試述員工關(guān)系價(jià)值觀的適用范圍和特點(diǎn)。

答案： （一）傳統(tǒng)型企業(yè)勞動(dòng)力看成是一種成本，強(qiáng)調(diào)一元觀，主張用強(qiáng)有力的管理反對(duì)工會(huì)。
（二）精明的家長(zhǎng)型企業(yè)在本質(zhì)上...
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【簡(jiǎn)答題】競(jìng)業(yè)限制與商業(yè)秘密的關(guān)系是什么？
答案： 保護(hù)商業(yè)秘密和采取競(jìng)業(yè)禁止措施，都是為了保護(hù)企業(yè)的利益，而且兩者關(guān)系密切，但由于兩者的性質(zhì)不同，區(qū)別還是明顯的：
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【案例分析題】2003年6月，張某作為農(nóng)民工與一家印刷廠簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同中一條規(guī)定是“若發(fā)生死傷事故，企業(yè)概不負(fù)責(zé)?！焙灪贤瑫r(shí)由于張某生活窘迫，十分渴望得到這份收入較高的工作，考慮到自己年輕力壯，只要謹(jǐn)慎小心就不會(huì)出事，所以便懷著僥幸心理在合同上簽了字。2003年12月，張某在*作切割設(shè)備時(shí)，左手的四個(gè)手指不慎被切斷。事故發(fā)生后，張某先后住院治療60多天，花去手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、治療費(fèi)等費(fèi)用6700多元。傷愈出院后，張某所在的印刷廠表示“企業(yè)只負(fù)擔(dān)其住院期間的工資，醫(yī)療費(fèi)用由職工自付”。對(duì)此，張某及其親屬多次找印刷廠要求支付醫(yī)療費(fèi)，該廠則勞動(dòng)合同中約定“發(fā)生死傷事故，企業(yè)概不負(fù)責(zé)”的條款為由拒絕支付。請(qǐng)根據(jù)所學(xué)知識(shí)和相關(guān)法律規(guī)定分析張某能否向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴？本案應(yīng)如何處理？
答案： 張某有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴，這符合我國《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第二條規(guī)定。
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理本案后，應(yīng)先行...
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