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2014年10月30日召開的集團(tuán)公司“一通三防”專題會議強(qiáng)調(diào),必須明確職責(zé),強(qiáng)化落實(shí),嚴(yán)厲問責(zé),確保實(shí)現(xiàn)年底工作目標(biāo)。年底前凡出現(xiàn)瓦斯超限、瓦斯動力現(xiàn)象及防火措施落實(shí)不到位出現(xiàn)自然發(fā)火隱患等,除按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰問責(zé)外,礦長、書記、總工程師和分管副礦長各罰款(),并在礦區(qū)媒體上曝光,月度工作會議上公開檢討。
A.2000元
B.3000元
C.4000元
D.5000元
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集團(tuán)公司《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅集團(tuán)公司辦文紀(jì)律的通知》明確指出,在公文辦理過程中要嚴(yán)格責(zé)任追究。對明確十日內(nèi)給予基層單位答復(fù)而未給予答復(fù)的,以及經(jīng)請示分管領(lǐng)導(dǎo)明確辦結(jié)時間后而未按期辦結(jié)的,給予機(jī)關(guān)責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人和具體承辦人()
A.誡勉談話
B.書面檢查
C.黨內(nèi)警告
D.通報批評
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單項選擇題
按照《淮北礦業(yè)集團(tuán)公司關(guān)于深化改革創(chuàng)新的意見》(淮礦發(fā)〔2014〕5號)要求,為更好地盤活礦區(qū)人才資源,有效解決安全生產(chǎn)中存在的重大技術(shù)難題,集團(tuán)公司專門成立了專家委員會,及時組織對重大技術(shù)難題進(jìn)行(),開展技術(shù)攻關(guān)。
A.專題研究
B.集中會診
C.收集整理
D.跟蹤排查
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