單項選擇題指揮性行為偏低,支持性行為也偏低,這是()
A.命令式領導風格
B.支持式領導風格
C.教練式領導風格
D.授權(quán)式的領導模式
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1.單項選擇題對管理者的基本要求是()
A.遇事冷靜,有容人之量
B.敢于決斷,敢于拍板
C.獨當一面,具有遠見卓識
D.認同企業(yè)文化,實踐企業(yè)文化
2.單項選擇題目標一旦分解完畢,要進行:()
A.嚴格的執(zhí)行
B.嚴格的審批
C.嚴格的落實
D.嚴格的細分
3.單項選擇題下列不屬于領導者的包容力的一項是:()
A.容人之短
B.容人之長
C.容人之量
D.容人之異
4.單項選擇題一份有效的行動計劃包括:()
A.利益、行動、成果”三個最基本的元素
B.目標、行動、成果”三個最基本的元素
C.目標、態(tài)度、成果”三個最基本的元素
D.目標、行動、利潤”三個最基本的元素
5.單項選擇題做事謹慎細致,處理程序性的工作表現(xiàn)得尤為出色屬于:()
A.關系型員工
B.指揮型員工
C.智力型員工
D.工兵型員工
最新試題
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務委派給他們的追隨者。
題型:單項選擇題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
文化的哪個維度最容易接受變革型領導()
題型:單項選擇題
根據(jù)應急模型,以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
領導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策()
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
以下因素不屬于領導效能定義一部分的是()
題型:單項選擇題
自我領導與以下領導理論中的哪一種相似()
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代對領導力的科學研究可以分為三個時代,即()
題型:單項選擇題