A.始于問題
B.解決問題
C.發(fā)現(xiàn)問題
D.分析問題起因
E.找出解決問題的方法
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A.財(cái)政
B.物價(jià)
C.利率
D.需求
E.居民收入
A.優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)與劣質(zhì)資產(chǎn)
B.總資產(chǎn)與總負(fù)債
C.可償負(fù)債與不可償負(fù)債
D.現(xiàn)金收入與現(xiàn)金負(fù)債
A.收入預(yù)算
B.支出預(yù)算
C.現(xiàn)金預(yù)算
D.資金支出預(yù)算
A.生產(chǎn)-服務(wù)型團(tuán)隊(duì)
B.計(jì)劃-發(fā)展型團(tuán)隊(duì)
C.行動-商榷型團(tuán)隊(duì)
D.建議-參與型團(tuán)隊(duì)
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下面不屬于管理道德類型的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()