職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。